Вже зовсім скоро довгоочікуване свято Новий рік. Всі магазинні вітрини приодінуть в святкове оздоблення: серпантин, ялинкові іграшки, блискучі гірлянди й інші новорічні прикраси. Саме під Новий Рік, чомусь, ми стаємо добрішими, починаємо вірити чудеса і просто насолоджуємося життям. Новий рік — завжди чарівне свято, його хочеться зустріти незвично, щоб весь наступний рік, дивлячись на фотографії, згадувати ті щасливі моменти.
Давно склалося так, що ми проводимо на роботі більшу частину часу, колектив вже став другою сім’єю для нас, тому, цілком логічно, що обов’язково відзначаємо зустріч Нового року разом з колегами. Звичайно ж, свято має всім сподобатися, тому якщо є літні люди в колективі, не можна їх ігнорувати, влаштовуючи якусь панк-вечірку, хоча співати хором «Ой, мороз-мороз . . . » зовсім не обов’язково.
Раніше про хороше проведенні корпоративного Нового року ніхто особливо і не замислювався. Проводилося все досить стандартно: жінки на тарілки розкладали тортики і салатики, принесені з будинку, чоловіка ялинку наряджали і відкривали спиртні напої. Трохи пізніше співалися старі душевні пісні, дарували один одному милі сувеніри і розходилися по домівках.
Але в останні роки дуже змінилася ситуація. Багато фірм активно переймають західні традиції проведення корпоративів. Головна мета таких свят, не стільки відзначити яку-небудь подія, скільки у співробітників створити відчуття «єдиної команди».
проведение корпоративного нового года для керівництва — це чудовий привід продемонструвати всі можливості компанії, а також турботу про співробітників. Крім того, це чудовий спосіб познайомитися ближче з колегами і всіма представниками компаній-партнерів, врешті-решт, весело провести час. Не дивно, що у такого велелюдного і багатоцільового заходи є свої секрети та правила.
Підготовка до заходу повинна починатися тижні за два. Организация корпоративного нового года — це той захід, який не можна пускати на самоплив ні в якому разі. Адже між собою знайомі співробітники можуть розбитися на окремі групки, і сама ідея згуртованості колективу і корпоративності реалізована не буде зовсім. Тому заздалегідь подбайте про розважальної складової вечора. Святковий корпоратив у новорічний тиждень може стати для вашої фірми чи фірми прекрасним приводом зібратися в затишному приміщенні і підвести підсумки року в неформальній обстановці відзначити досягнення колективу.